防城港海事局召开部分副科级领导职位竞争上岗动员会



　　为了深入推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度，建立健全公开透明的干部选拔任用机制，6月20日上午，防城港海事局召开部分副科级领导职位竞争上岗动员会，全局56名工作人员参加了会议。
    戴小杰局长在会上做了动员讲话，指出这是防城港海事局第一次实行副科级领导岗位竞争上岗，目的就是通过不断探索和完善干部选拔任用方式，最终形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，使领导干部选拔任用和人力资源开发与管理工作更加科学化、规范化、制度化、民主化。戴小杰强调此次竞争上岗要坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先原则和坚持公开、平等、竞争、择优原则；抓好民主测评和民主推荐、面试、组织考察三个环节；注重三个方面：努力营造良好的工作氛围，正确对待竞争上岗结果，严格遵守各项纪律。
    会议根据《防城港海事局科级领导职位竞争上岗实施办法（试行）》和《防城港海事局部分副科级领导职位竞争上岗实施方案》，组织了民主测评和竞岗演讲。下一步将严格按照组织考核、任前公示、决定任命的程序，选拔产生新任副科级中层干部。